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 CFA d'Alembert

CONDUITE DU CHANGEMENT (CDC)

Master 2 professionnel - Socio / Psycho / Philo / Lettres - Langues
CFA d'Alembert

Objectif de la formation :

Former des spécialistes de la conduite du changement capables de traiter l’ensemble des questions liées aux mutations des organisations de travail, qu’il s’agisse de gestion bien sûr mais aussi de santé ou de relations collectives au travail (gestion de conflits, des risques, négociations collectives, etc.).

L’originalité du master est de combiner trois perspectives souvent dissociées :
- Des savoirs opérationnels en matière de théorie des organisations, de droit du travail, de gestion ;
- Un savoir faire professionnel transversal aux métiers d’intervention et d’étude (à base de méthodologies de projet, de diagnostic, d’évaluation, etc.) ;
- Une capacité critique sur les outils de gestion (RH, SI…) et sur les effets de l’organisation du travail sur la santé des salariés à partir d’enseignements spécialisés, en sociologie notamment.

Enseignement :

Mutations des organisations :
- Mutations contemporaines des organisations
- Management et managers dans l’accompagnement du changement
- Dynamiques des professions et de l’emploi
- Changement et apprentissages
- Sociologie de la gestion
- Droit du travail et des relations professionnelles

Outils et méthodes de l’intervention :
- Méthodes d’intervention
- Cultures professionnelles
- Gestion des projets et modèles de décision du changement
- Postures de conseil et d’intervention
- Conception des systèmes de travail

Domaines d’expertise :
- Outils de gestion de la RSE
- Histoire et actualité de la santé au travail
- Démarches de normalisation et certification
- Évaluation et indicateurs
- Introduction à l’ergonomie
- Actualité de la santé au travail
- Les systèmes d’information
- Conflits et négociations

Mission et ateliers d’accompagnement

Anglais Communication orale
Supervision de la mission, aide au mémoire, préparation à l’emploi
Organisation de projets collectifs, conçus et animés par la promotion (journées d’études, sorties, rencontres avec des professionnels,…)

Admission :

Niveau d'entrée requis : Bac+4
Modalités d'inscription :
La sélection des candidats s’effectue sur dossier et entretien de motivation.

Pré-requis :
Première année de master (M1), en sociologie mais aussi d’autres M1 si le candidat a eu une formation minimale en sociologie et dans les sciences sociales (en particulier anthropologie, science politique), ou autre titre de niveau équivalent d’un autre domaine, après évaluation des compétences.

Conditions légales :
Etre âgé de moins de 26 ans
Conclure un contrat de formation par alternance avec un employeur agréé ou habilité
Détenir un permis de travail pour les candidats étrangers

Débouchés :

Niveau de sortie : Bac+5
Perspectives professionnelles :
- Consultant en organisation et en systèmes d’information
- Chef de projet Assistance à Maîtrise d’Ouvrage
- Consultant en conduite de changement
- Organisateur Conseil
- Responsable qualité et environnement
- Auditeur interne
- Gestionnaire de projets transverses
- Consultant Ressources Humaines
- Chargé de formation

Secteurs d'activité :
- Grandes entreprises industrielles (automobile, énergie…) ou de services (transports, banques, assurances, téléphonie…)
- Cabinets d’étude et de conseil en organisation
- Administration d’état (ministères)
- Etablissements publics (hôpitaux, etc.)
- Etablissements de soins privés
- Collectivités territoriales (mairies, etc.)

Poursuite d'études envisageable :
Éventuellement doctorat mais le diplôme vise avant tout l’insertion professionnelle.

Contacts :

Téléphone : 01 80 71 00 11
Site Internet : http://www.cfa.uvsq.fr/
Adresse : 5-7 boulevard d'Alembert 78280 GUYANCOURT

Informations générales

Coût :
Année de création de la formation :
Début des cours :
Inscription avant :
Crédit ECTS :
Alternance : obligatoire
Stage : non
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Fiche formation mise à jour le 18-02-2014
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