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 L'Université Paris-Est Créteil Val de Marne

Gestion des Ressources Humaines des Entreprises Multinationales

Master 2 professionnel - Commerce / Gestion / Management
UPEC - L'Université Paris-Est Créteil Val de Marne

Objectif de la formation :

3 principaux objectifs sont poursuivis par la formation:
1. Avoir une bonne maîtrise du contexte international (systèmes de gestion, analyse de l'environnement, management interculturel, analyse comparée...) ;
2. Maîtriser les principales politiques et instrumentations associées à une gestion des ressources humaines dans les multinationales (conception de package de rémunération, suivi des expatriés, contrôle de gestion sociale, gestion des hauts potentiels, management des compétences, ...) ;
3. Développer une analyse critique du métier de responsable RH dans un contexte international (prise de recul par rapport aux pratiques RH, dimension politique de la fonction, RH contextualisée, limite des instrumentations, ..

Enseignement :

UE1 : GRH, fonctionnement organisationnel et structures dans les EMN
UE2 : Gestion de l'emploi dans les EMN
UE 3 : Contrôle de gestion sociale et système d'informations dans les EMN
UE 4 : Systèmes de rémunérations
UE 5 : Relations sociales, négociation et conflits
UE 6 : Formation
UE 7 : Gestion des équipes multinationales et communication
UE 8 : Méthodologie de recherche
UE 9 : Anglais des Ressources Humaines
UE 10 : Géopolitique internationale et intelligence économique
UE 11 : Projet tutoré

# Apprentissage
# Mémoire

Admission :

Niveau d'entrée requis : Bac+4
# Pré-requis :
L'accès en Master est ouvert aux titulaires d'un diplôme de niveau Bac + 4 (1ère année de Master) dans le domaine de la Gestion ou d'autres sciences sociales (droit, économie, ergonomi

Débouchés :

Niveau de sortie : Bac+5
Les métiers visés se répartissent en quatre catégories :
1. les spécialistes de la fonction Ressources Humaines, chargés de concevoir les politiques sociales globales et locales, en fonction des contextes et des enjeux spécifiques des entités et des populations concernées.
2. Les responsables opérationnels chargés d'animer la politique sociale dans des zones géographiques et des business units spécifiques, en lien avec les directives émanant du niveau central.
3. Les chargés d'études RH associés à une gestion internationale des Ressources Humaines
4. Les intervenants extérieurs « experts » spécialisés dans des thématiques RH internationales

Contacts :

Nom du directeur : Michel Barabel et Frédérique Pigeyre
Téléphone : 01 41 78 47 35
Site Internet : http://www.univ-paris12.fr/MRGRH/0/fiche___formation/&RH=FOR_TYP
Adresse : École Supérieure des Affaires - Institut de Gestion / Mail des mèches - Route de Choisy 94010 Créteil cedex

Informations générales

Coût : Droits universitaires
Année de création de la formation :
Début des cours : 0
Inscription avant : 0
Crédit ECTS : 60
Alternance : non précisé
Stage : non précisé
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Fiche formation mise à jour le 07-06-2007
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